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福利厚生・キャリアアップ

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​1. 福利厚生

はるかぜ福祉会では子どもの

ためにひたむきに頑張って

くれる先生方に対し、

働きやすい職場を目指して、

はるかぜ福祉会では次のよな

​福利厚生を用意しております。

​詳細

①.成人検診費用助成(婦人科検診・がん検診等)35歳以上の職員に限る

②.保育士協会の年会費助成

③.全職員の保育士賠償保険加入

④.最大年10日の子供の看護休暇制度(有給休暇)

⑤.榴岡・向陽台はるかぜ保育園では先生方の寮を整備しております。(入居については要相談)

⑥.感染症等の罹患時については無制限の特別休暇付与(医師の診断が必要

⑦.インフルエンザ予防接種費用の全額助成

​⑧.正規雇用の推進

 

 
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​2. キャリアアップ制度

はるかぜ福祉会では、職員の経験や年齢に応じた「求める職員像」を設定しており、職員一人ひとりがそのステージに合ったスキルを習得できるよう、研修や先輩・上司から指導を受けることができるよう設定しております。

また、国で定めてるキャリアアップ研修についても積極的に受講を推奨しており、業務として参加していただいてます。

他に、法人内部研修として、管理職研修やリーダー保育士育成研修などのマネジメント研修の他に、認定心理士や作業療法士の講師に年5回程度来園いただき、子ども達の心身の育ちについて学び、関わりを助言していただいております。

 

​お問い合わせ

説明会・施設見学のお申し込み

各種お問い合わせは随時受け付けております。

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